Iniciativa revela lista com 577 profissionais qualificadas para liderar o setor energético no país.

O cenário da liderança feminina no setor de energia brasileiro ganha um novo capítulo nesta quinta-feira (24), com a divulgação da terceira edição da lista do projeto Sim, Elas Existem!. A iniciativa, que completa um ciclo desde sua criação em 2018, apresenta um impressionante contingente de 577 mulheres com as qualificações necessárias para assumir posições de destaque em órgãos reguladores, conselhos, diretorias de estatais e altos escalões do governo federal.

Criada pelas empreendedoras sociais Renata Isfer e Agnes da Costa, a plataforma apartidária surge como uma resposta direta à percepção de escassez de talentos femininos em posições de comando. O projeto nasceu do voluntariado e da colaboração de profissionais e instituições do próprio setor, que indicaram nomes de mulheres preparadas para assumir esses desafios.

Em sua primeira versão, em 2018, a lista contava com 193 nomes. Agora, a versão de 2026 triplica esse número, reforçando a tese de que a ausência de mulheres em certas posições não se deve à falta de profissionais capacitadas.

Um acervo de talentos para o futuro da energia

A lista de 2026 será entregue às candidaturas à Presidência da República, munindo os futuros líderes de um banco de dados qualificado de mulheres prontas para contribuir em cargos de alta relevância na área energética. Os requisitos para inclusão são rigorosos, abrangendo desde a elegibilidade legal para diretorias em agências reguladoras até posições que demandam indicação direta do Ministério de Minas e Energia.

Renata Isfer, cofundadora da iniciativa, afirma:

“Quando alguém alega não ter encontrado uma profissional qualificada para um cargo de liderança no setor, nossa lista apresenta 577 respostas. São mulheres com preparo, indicadas pela própria comunidade que forma a área de energia.”

O lançamento oficial da lista ocorrerá em um evento especial no Rooftop do Lagune Hotel, com patrocínio da TotalEnergies e apoio de entidades como a AEPE, da eixos e do IBP.

Empoderamento e equidade em foco

O evento de lançamento também será palco para a celebração de conquistas importantes na promoção da equidade de gênero. O projeto Sim, Elas Existem!, em parceria com a EnergyC, dará início à terceira edição do EmpodereC, um programa de mentoria voltado para o desenvolvimento e ascensão profissional de jovens mulheres no setor energético.

Com foco em diversidade, esta edição do programa prioriza candidatas de grupos historicamente sub-representados, incluindo mulheres negras e pardas, pessoas com deficiência, mulheres neurodivergentes, a comunidade LGBTQIA+, moradoras das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, e egressas de escolas públicas.

As 20 vagas oferecidas garantirão que cada mentorada receba acompanhamento individualizado de janeiro a outubro de 2027. As inscrições para o EmpodereC seguem abertas até 18 de outubro.

A noite também marcará a adesão formal de sete novas organizações ao Pacto Nacional pela Equidade de Gênero na Energia, reforçando o compromisso coletivo com a inclusão e diversidade no setor.

Reconhecimento e inspiração

A cerimônia de premiação Sim, Elas Existem! 2026 homenageará quatro personalidades notáveis por suas contribuições:

• HeForShe: Felipe Maciel, sócio-fundador e diretor executivo da agência eixos.
• Vozes da Diversidade: Márcia Cristina Andrade, gerente geral da Refinaria de Capuava (Petrobras), reconhecida como a primeira mulher negra a liderar uma refinaria no Brasil.
• Setor de óleo e gás: Suhana Sidik, presidente da Petronas no Brasil.
• Setor elétrico: Aline Pan, professora da UFRGS e cofundadora da Rede Brasileira de Mulheres na Energia Solar (Rede MESol).

A iniciativa Sim, Elas Existem! reafirma, com esta lista robusta e as ações de fomento à carreira feminina, a força e a qualificação das mulheres para moldarem o futuro da energia no Brasil.