A consultoria brasileira Nava anunciou a abertura de 400 vagas em TI, impulsionada pela alta demanda em projetos de transformação digital e sustentabilidade corporativa.
O mercado de tecnologia da informação ganha um novo fôlego com a expansão anunciada pela Nava, uma das principais consultorias do setor no país.
A empresa abriu mais de 400 oportunidades de trabalho voltadas para especialistas em engenharia de software, desenvolvimento de sistemas e infraestrutura avançada, com foco em atender operações estratégicas de grandes corporações.
As oportunidades contemplam diferentes níveis de senioridade, desde posições para profissionais juniores até papéis de liderança técnica.
Com um modelo flexível de contratação, a companhia oferece vagas nas modalidades presencial, híbrida e remota, distribuídas entre seus principais centros de operação no país, como São Paulo, Campinas, Barueri, Belo Horizonte e Curitiba.
Onda de Inovação e Transição Digital
A abertura massiva de postos de trabalho reflete a corrida das grandes empresas por soluções mais eficientes, seguras e alinhadas aos critérios de inovação verde.
A Nava direcionará os novos talentos para frentes cruciais como inteligência artificial, computação em nuvem, governança de dados e cibersegurança, pilares fundamentais para a modernização da infraestrutura digital brasileira.
As posições abrangem equipes multidisciplinares, incluindo desenvolvimento em Java — com iniciativas de ações afirmativas para inclusão feminina —, além de especialistas em Angular, engenharia de dados com foco em MongoDB, arquitetura de redes, suporte técnico avançado e gestão de produtos digitais voltados para meios de pagamento.
Um porta-voz da Nava destaca:
“A expansão do nosso quadro de talentos é o reflexo direto da urgência que as organizações têm hoje em modernizar suas estruturas de forma segura e inteligente, integrando dados e novas tecnologias ao núcleo de seus negócios”
Próximos Passos no Processo Seletivo
Os interessados em integrar o ecossistema da Nava já podem submeter seus currículos através dos canais oficiais de recrutamento da consultoria.
A empresa reforça que o processo seletivo valoriza a diversidade e a inclusão, buscando perfis capazes de acelerar a transformação digital em setores altamente regulados e competitivos.
