**
Impacto da Copa do Mundo 2026 no Mercado de Trabalho Brasileiro
**
Uma pesquisa recente realizada pelo Infojobs trouxe luz ao impacto da Copa do Mundo 2026 no mercado de trabalho brasileiro. O levantamento indica que o torneio não apenas impulsiona a criação de novas vagas e dita tendências, mas também altera a percepção dos profissionais sobre a imagem das empresas. Segundo os dados, 65,1% dos trabalhadores pretendem buscar oportunidades temporárias durante o evento, enquanto 64,8% acreditam que grandes competições esportivas facilitam o ingresso no mercado.
Flexibilidade e Cultura Organizacional
A forma como as companhias gerenciam os dias de jogos da Seleção Brasileira é um diferencial competitivo. Para 70,4% dos entrevistados, organizações que adotam jornadas flexíveis são mais atraentes. Entre os profissionais empregados, existe uma divisão: enquanto 38,4% buscam flexibilidade, 34,3% preferem manter suas rotinas habituais. Além disso, 73,3% dos colaboradores acreditam que assistir às partidas com os colegas de trabalho fortalece o engajamento e o clima organizacional.
Apesar desse desejo por flexibilidade, o cenário é de cautela em muitas empresas, com 45,9% dos profissionais que atuam presencialmente relatando que não haverá liberação para home office. Hosana Azevedo, gerente sênior da Redarbor Brasil, reforça que o diálogo é essencial: “O colaborador compreende as limitações operacionais quando as regras são claras e comunicadas previamente”.
Setores em Alta e Atração de Talentos
O aquecimento econômico gerado pelo Mundial beneficia setores estratégicos, que se tornam os principais polos de contratação:
- Comércio e Alimentação;
- Hotelaria e Eventos;
- Logística e Atendimento ao Cliente.
Visão Geral
A Copa do Mundo 2026 atua como um catalisador de oportunidades. Conforme explica Hosana Azevedo, o período cria um ambiente favorável não apenas para quem busca uma renda extra, mas também para quem deseja adquirir novas experiências profissionais ou vislumbra uma chance de efetivação futura. A capacidade de alinhar as demandas operacionais com o bem-estar da equipe definirá, em última análise, quais empresas conseguirão atrair e reter os melhores talentos durante o torneio.
Créditos: Misto Brasil
