A fintech Stone inicia a busca por novos talentos para o seu conceituado programa de trainees, oferecendo remuneração atrativa e foco direto em desenvolvimento de liderança para o mercado financeiro.
A Stone, gigante do setor de tecnologia e serviços financeiros, acaba de lançar as inscrições para o Recruta 2027. A iniciativa é voltada a jovens profissionais que buscam acelerar a carreira e assumir posições estratégicas dentro da organização nos próximos anos.
O programa destaca-se no mercado por oferecer um plano estruturado de 18 meses, combinando imersão na cultura da companhia e mentoria executiva. Além de um salário base de R$ 8,5 mil, os selecionados terão direito a benefícios competitivos, incluindo a participação nos lucros (PLR) e premiações vinculadas ao desempenho individual e coletivo.
Como participar do processo seletivo
As vagas contemplam três pilares de atuação: Negócios, Operações e a área de Produto, especificamente para o cargo de Associate Product Manager. Embora as oportunidades sejam abrangentes para todo o território nacional, a maior concentração das posições está nos polos de São Paulo e do Rio de Janeiro.
Para participar, o candidato precisa ter concluído o ensino superior entre 2023 e 2026. Além da formação acadêmica, a empresa ressalta que o profissional deve ter flexibilidade e disponibilidade para realocação geográfica, caso necessário, a partir de janeiro de 2027.
O programa vai muito além de uma simples contratação; é uma jornada de capacitação intensiva, onde o trainee passa por experiências práticas dentro do ecossistema da empresa, preparando-se para os desafios reais da gestão de tecnologia e finanças.
Projeções e prazos para os candidatos
A Stone reforça que a seleção é composta por etapas de capacitação e imersão prática, desenhadas para identificar talentos alinhados ao perfil dinâmico da marca. Esta é uma oportunidade valiosa para recém-graduados que desejam ingressar em uma empresa que atua na linha de frente da transformação digital no Brasil.
Os interessados têm até o dia 3 de setembro para submeter suas candidaturas através do canal oficial da companhia. Com o mercado de tecnologia em constante evolução, programas como o Recruta seguem como portas de entrada fundamentais para formar a próxima geração de líderes do setor.
