77 meninas do DF treinam em energia renovável e automação com Schneider Electric e Senai

77 meninas do DF treinam em energia renovável e automação com Schneider Electric e Senai
77 meninas do DF treinam em energia renovável e automação com Schneider Electric e Senai | Reprodução: Freepik / Pixabay
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Parceria entre Schneider Electric e Senai capacita 77 alunas em Santa Maria (DF), impulsionando a participação feminina no setor de energias renováveis e automação industrial.

Uma iniciativa estratégica promete transformar o futuro profissional de dezenas de jovens no Distrito Federal. A Schneider Electric, em colaboração com o Senai-DF, inaugurou um laboratório técnico de ponta na Escola Vila das Crianças, localizada em Santa Maria. O projeto oferece capacitação especializada para 77 alunas do Ensino Médio, focando em áreas fundamentais para a economia verde: eletricidade predial, energias renováveis e automação industrial.

O foco central da ação é combater a desigualdade de gênero em carreiras técnicas. Segundo dados da Agência Internacional de Energia (IEA), as mulheres ocupam apenas 20% das vagas no setor energético global, número que despenca para menos de 5% quando se trata de funções operacionais. Com essa parceria, as instituições buscam não apenas qualificar mão de obra, mas garantir que mulheres ocupem espaços estratégicos na transição energética.

Capacitação técnica para um mercado em transformação

A estrutura do novo laboratório foi viabilizada pela Fundação Schneider Electric por meio do Programa de Acesso a Treinamento Técnico Vocacional. A multinacional forneceu todo o suporte tecnológico, equipamentos e materiais necessários para as aulas práticas. Enquanto isso, o Senai fica responsável pela expertise pedagógica, assegurando que o currículo, que também inclui habilidades digitais e noções de empreendedorismo, prepare as estudantes para os desafios reais do mercado de trabalho.

Karolina Gutiez, gerente sênior de Comunicação, Relações Institucionais e Sustentabilidade da Schneider Electric para a América do Sul, declarou:

“Quando falamos de transição energética, costumamos olhar para tecnologias, infraestrutura e inovação. Existe, porém, outro elemento igualmente importante: as pessoas que vão tornar essa transformação possível. Por isso, precisamos elevar o número de especialistas aptos a desempenhar funções diante desse novo contexto e gerar oportunidades para que mais mulheres ocupem esses cargos. Investir na instrução dessas garotas significa contribuir para um setor mais diverso, capacitado e pronto para os desafios dos próximos anos.”

Impacto social e metas de sustentabilidade

A Escola Vila das Crianças, gerida pelas Irmãs de Maria, é uma referência no atendimento a jovens em situação de vulnerabilidade, oferecendo residência a centenas de estudantes de diversos estados brasileiros. Para as alunas, a oportunidade vai além do aprendizado técnico; trata-se de um caminho concreto para a autonomia financeira e a transformação de trajetórias familiares.

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Mirlene Almeida de Castro, religiosa e educadora na instituição, afirmou:

“Nossas alunas vêm de diferentes estados do Brasil em busca de novas oportunidades, com o desejo de construir um futuro melhor para si mesmas e para suas famílias. Ter acesso a um curso de elétrica representa uma oportunidade concreta de ampliar seus horizontes e enxergar novas possibilidades para a vida profissional. Essa experiência contribui para o crescimento pessoal, a qualificação e o desenvolvimento de valores que serão importantes em suas trajetórias. Esperamos que cada uma delas possa levar esse aprendizado para sua vida e encontrar caminhos para participar ativamente da construção de uma sociedade melhor.”

O compromisso global com a educação

A inauguração em Santa Maria faz parte de um plano ambicioso da Schneider Electric para promover a capacitação profissional em larga escala. Sob o programa Impact 2030, a multinacional estabeleceu a meta global de formar 3 milhões de talentos para atuar em eletrificação e sustentabilidade até o fim desta década. No Brasil, o impacto já é significativo, com mais de 120 mil pessoas qualificadas através de parcerias com instituições de ensino renomadas.

Com essa iniciativa, o projeto reforça que o sucesso da transição para uma matriz energética limpa depende diretamente do investimento em capital humano. Ao fomentar a presença feminina em áreas técnicas, as organizações preparam não apenas profissionais mais qualificados, mas também um setor industrial mais diverso, resiliente e alinhado com as demandas de sustentabilidade do futuro.

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