A Hyundai implementa uma nova estrutura global de governança, o “Global CSO”, unificando práticas de saúde, segurança do trabalho e sustentabilidade em todas as suas operações na América Latina, elevando o padrão de excelência corporativa.
A Hyundai Motor Brasil deu um passo decisivo em direção à excelência operacional e à responsabilidade corporativa. A companhia anunciou a criação de um modelo de governança global voltado à saúde, segurança do trabalho e meio ambiente (SSMA).
Sob a sigla “Global CSO” – que faz referência à nova posição de Chief Safety Officer –, a iniciativa visa padronizar processos, desde a identificação de riscos até a resolução de ocorrências, abrangendo todas as afiliadas do grupo na região.
Essa estrutura não se limita apenas à fabricante de veículos, mas integra um ecossistema completo de parceiras, incluindo Hyundai Mobis, Hyundai Steel, Hyundai Transys, Hyundai Engineering, Hyundai Glovis e Hyundai AutoEver.
A medida reflete o compromisso da marca com a uniformização de protocolos globais, garantindo que a mesma qualidade de gestão de sustentabilidade e segurança seja aplicada tanto na sede quanto em suas operações regionais nas Américas Central e do Sul.
Padronização e Metas Integradas
O novo grupo de trabalho, liderado regionalmente por Ricardo Martins, vice-presidente administrativo da Hyundai Motor Brasil, tem metas claras para elevar a segurança laboral.
Entre as prioridades estão a implementação de sistemas integrados de SSMA, campanhas rigorosas de prevenção de acidentes e um fluxo de comunicação ágil entre as empresas parceiras.
As reuniões bimestrais servirão como termômetro para a avaliação de desempenho, permitindo um acompanhamento preciso das métricas globais estabelecidas.
Com quase 4.500 colaboradores envolvidos no projeto, a expectativa é transformar a cultura interna e consolidar uma governança robusta para os próximos anos.
Ricardo Martins afirmou:
“A Hyundai e suas afiliadas possuem ações de destaque voltadas à saúde, à segurança do trabalho e ao meio ambiente. O Global CSO chega para unir estas boas práticas em prol do todo, além de oferecer uma estrutura robusta e assertiva para o tratamento de ocorrências, desde a identificação, até a resolução e comunicação ao público. Através de políticas estruturadas de governança e a constante busca por melhorias que é característica da Hyundai globalmente, nossos colaboradores, o meio ambiente e a sociedade como um todo só tem a ganhar.”
Liderança em Sustentabilidade e Segurança
O histórico da Hyundai justifica a confiança na nova estrutura. A unidade de Piracicaba (SP) é referência em economia circular, tendo recebido por quatro anos consecutivos a certificação do Instituto Lixo Zero Brasil.
Em 2026, a empresa alcançou a marca de 97,3% de destinação correta de resíduos, um feito que demonstra a eficácia das suas políticas ambientais.
Além da gestão de resíduos, a empresa tem investido pesado em eficiência energética e conservação de recursos.
Com uma economia de 2.500 MWh anuais, a fábrica consegue suprir a necessidade de mais de mil residências brasileiras. O uso racional de água e a reutilização de toneladas de aço também reforçam o papel da marca no setor de energia limpa e operações de baixo impacto.
No campo da segurança, o reconhecimento também é notório. A empresa foi eleita “Empresa Destaque” no Prêmio Proteção Brasil, acumulando um histórico de conquistas em categorias cruciais, como ergonomia e segurança de máquinas.
Ao unificar essas competências sob a tutela do Global CSO, a Hyundai projeta não apenas a manutenção desses índices, mas uma aceleração na implementação de novas tecnologias que beneficiem tanto a força de trabalho quanto o planeta.
O futuro aponta para um modelo industrial cada vez mais humano, seguro e ambientalmente consciente.
