A Arauco lançou uma iniciativa de capacitação profissional em Mato Grosso do Sul, oferecendo qualificação gratuita e ajuda de custo para novos motoristas de carga.
A gigante do setor madeireiro, Arauco, deu início a um projeto estratégico voltado ao fortalecimento da mão de obra regional em Chapadão do Sul (MS).
O objetivo principal é preparar profissionais para atuarem no suporte logístico das operações da companhia em Inocência, criando novas oportunidades de emprego e renda no estado.
A formação, viabilizada através de uma parceria técnica com o Sest Senat, é voltada tanto para quem busca subir de categoria na carteira de habilitação — migrando do nível B ou C para o D — quanto para condutores que já possuem a categoria D e desejam aprimorar suas competências técnicas e teóricas.
Foco em qualificação e benefícios práticos
O programa compreende uma carga horária total de 107 horas, que mescla lições de legislação de trânsito e diretrizes rígidas de segurança nas rodovias.
Além do curso gratuito, a Arauco oferece um incentivo financeiro importante: uma bolsa-bônus equivalente a um salário mínimo para todos aqueles que concluírem o treinamento.
A iniciativa busca integrar a qualificação profissional com as necessidades logísticas da região, garantindo que os motoristas estejam devidamente preparados para operar com segurança e eficiência dentro da malha rodoviária do Centro-Oeste.
Como participar do processo seletivo
Para participar, o interessado deve ter, no mínimo, 21 anos e atender aos critérios específicos da categoria profissional pretendida.
As inscrições podem ser realizadas pelos canais digitais da empresa ou de forma presencial.
A fase de triagem presencial será realizada em Chapadão do Sul entre os dias 17 e 19 de setembro, período em que haverá a distribuição de senhas para os candidatos.
É obrigatório apresentar a CNH (Carteira Nacional de Habilitação) e um comprovante de residência recente. Detalhes adicionais sobre o andamento do processo podem ser acompanhados através da página oficial no Instagram, identificada como @projetosucuriu.
Essa estratégia de investimento em talentos locais deve elevar o nível técnico dos transportes na região de Inocência, atendendo à crescente demanda por logística especializada enquanto fomenta a empregabilidade no setor.
