A Siemens Energy abre portas para talentos em início de carreira, oferecendo 89 vagas entre estágios e programas de aprendizagem industrial. As inscrições para este processo seletivo estratégico seguem abertas até o próximo dia 11 de setembro.
A Siemens Energy, referência global em soluções para a transição energética, anunciou a abertura de seu processo seletivo para o Programa de Estágio 2027. Com o objetivo de impulsionar a formação de novos profissionais que atuarão na vanguarda do setor elétrico, a companhia disponibilizou cerca de 70 vagas voltadas para estudantes de graduação e nível técnico em todo o Brasil.
A iniciativa destaca-se pelo seu caráter inclusivo, aceitando candidatos com variados níveis de proficiência em inglês e promovendo a diversidade em seus quadros. As oportunidades são destinadas a alunos com previsão de formatura entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, oferecendo uma bolsa-auxílio competitiva e um pacote de benefícios completo, alinhado às práticas de mercado das grandes empresas de energia sustentável.
Oportunidades em desenvolvimento industrial
Além das vagas de estágio, a empresa reforça seu compromisso com a capacitação técnica por meio de 19 vagas para Jovem Aprendiz Industrial. Em parceria com o SENAI, o programa foca em cidades paulistas estratégicas, como Jundiaí e Santa Bárbara D’Oeste. As funções contemplam áreas cruciais como manutenção mecânica, elétrica e eletroeletrônica, permitindo que jovens aprendizes desenvolvam competências práticas diretamente na operação de uma líder mundial em tecnologias de energia.
“A companhia trabalha com seus clientes e parceiros em sistemas de energia para o futuro, apoiando assim a transição para um mundo mais sustentável.”
Como participar e benefícios
Para os interessados em integrar o time da Siemens Energy, o processo de candidatura é inteiramente digital. Os estudantes de nível superior e técnico podem realizar sua inscrição através deste link oficial. Para as vagas de aprendizes, os candidatos devem seguir as instruções específicas nas plataformas disponibilizadas para Jundiaí e Santa Bárbara D’Oeste.
Os selecionados contarão com uma infraestrutura robusta de apoio, que inclui desde assistência médica e odontológica até programas de participação nos resultados e acesso a plataformas de bem-estar. Essas ações reforçam o papel da empresa na retenção e no preparo de talentos que serão fundamentais para a inovação nas cadeias de valor da energia, desde a geração térmica até os avanços em energias renováveis e armazenamento.
