Michele Teixeira assume diretoria executiva da Equatorial Energia após renúncia de Fernanda Sacchi.
O setor de energia elétrica acompanha de perto as mudanças na alta gestão da Equatorial Energia. Em comunicado oficial ao mercado, a holding anunciou a renúncia de Fernanda Sacchi ao cargo de diretora, com efeito imediato a partir de 19 de maio. Para preencher a vacância, o Conselho de Administração da empresa optou pela promoção de Michele Teixeira.
Esta reestruturação diretiva acontece em um momento crucial para a Equatorial, que atravessa um processo de integração de seus diversos braços de atuação, incluindo distribuição, transmissão, saneamento e geração de energia renovável, como a Echoenergia. Mudanças em posições executivas de empresas de grande porte no setor de infraestrutura são sempre observadas com atenção por órgãos reguladores e investidores, que avaliam a continuidade das estratégias de eficiência e gestão.
Trajetória e experiência para impulsionar a governança
A escolha de Michele Teixeira para compor a diretoria executiva reflete uma aposta na capacidade interna e no conhecimento aprofundado das operações da companhia. Com formação em Administração de Empresas, a nova diretora traz consigo 23 anos de dedicação à gestão de pessoas e ao desenvolvimento corporativo, sendo 21 deles dentro do próprio grupo.
Sua vasta experiência profissional abrange áreas essenciais para a sustentabilidade e a boa governança corporativa. Ao longo de sua carreira na Equatorial, Teixeira liderou iniciativas em setores de alta complexidade e relevância regulatória, com foco em recrutamento, desenvolvimento organizacional, estruturação de remuneração executiva e, notavelmente, na gestão de relações sindicais.
A formalização dessa nova configuração diretiva foi comunicada aos órgãos competentes, como a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e a B3, reafirmando o compromisso da Equatorial Energia com a transparência. A iniciativa também sinaliza o fortalecimento das políticas de ESG (Ambiental, Social e Governança) da empresa, com ênfase na diversidade e na ascensão de talentos internos, visando assegurar a execução dos planos de investimento em suas concessões e projetos futuros.
