A maioria dos servidores do Distrito Federal são mulheres, representando 66% do quadro efetivo, de acordo com dados da Secretaria de Economia.
A maioria dos servidores do Distrito Federal são mulheres, representando 66% do quadro efetivo, de acordo com dados da Secretaria de Economia.
A Presença Feminina na Secretaria da Educação
Uma parcela significativa dessas servidoras está alocada na Secretaria da Educação, totalizando 23.545 pessoas. As demais 52.662 mulheres atuam em outras áreas do funcionalismo público do DF.
A Trajetória de uma Servidora: Maria Francisca Lira Aragão
Maria Francisca Lira Aragão, servidora da Secretaria de Economia (Seec-DF), personifica a dedicação ao serviço público com seus 47 anos de atuação. Iniciando sua carreira no antigo Departamento de Turismo, hoje Secretaria de Turismo (Setur-DF), ela acompanhou diversas transformações na administração pública.
Mulheres em Concursos Públicos
Nos últimos concursos, as mulheres também se destacaram, ocupando a maioria das vagas. De 11.731 servidores efetivos nomeados nos últimos quatro anos, 7.908 são mulheres e 3.823 são homens.
O Magistério e Outras Carreiras
Do total de novos servidores, 3.758 (32%) ingressaram na carreira de magistério público, enquanto 7.973 (68%) ocupam cargos em outras áreas do quadro de pessoal do Distrito Federal.
A Visão de uma Professora: Daniele Amorim
Daniele Amorim, professora e agora orientadora educacional efetiva desde 2024, valoriza a segurança e os direitos garantidos pelo serviço público, que nem sempre são encontrados em outras áreas.
Desafios na Carreira do Magistério
Daniele ressalta a importância da valorização contínua da carreira do magistério, que, apesar de sua relevância, ainda necessita lutar por reconhecimento.
Impacto da Predominância Feminina no Serviço Público
Ângelo Roncalli, secretário-executivo de Gestão Administrativa da Seec-DF, acredita que a predominância feminina no serviço público contribui positivamente para a qualidade das políticas públicas.
Diversidade de Gênero e Políticas Públicas
Estudos e experiências administrativas indicam que equipes com maior diversidade de gênero tendem a demonstrar maior sensibilidade social, empatia e compromisso com a equidade, valores essenciais para o serviço público, que visa promover o bem comum e garantir direitos.
Visão Geral
O artigo destaca a forte presença feminina no serviço público do Distrito Federal, especialmente na Secretaria da Educação, e como essa predominância pode influenciar positivamente as políticas públicas, promovendo valores como sensibilidade social e equidade. Além disso, ressalta a importância da valorização contínua da carreira do magistério.
Créditos: Misto Brasil
