Geração Sênior: 400 oportunidades com ganhos reais em MT, PE e BA!
A Drogaria São Paulo está abrindo novas portas e valorizando a experiência! São 400 vagas fresquinhas para profissionais com mais de 50 anos, por meio do programa Geração Sênior. As oportunidades estão distribuídas nos estados do Mato Grosso, Pernambuco e Bahia, oferecendo uma chance valiosa para quem busca recolocação ou um novo desafio no mercado de trabalho.
O Programa Geração Sênior: Uma Iniciativa de Sucesso
Lançado em abril de 2023, o Geração Sênior da Drogaria São Paulo tem se consolidado como um marco. Atualmente, o Grupo DPSP (que inclui as Drogarias Pacheco) já conta com mais de 1.500 colaboradores com mais de 50 anos de idade, representando 5,1% do total de sua força de trabalho. Este programa é um testemunho claro do valor que a experiência e a maturidade trazem para o ambiente corporativo.
Conheça os Benefícios Oferecidos
As vagas não vêm apenas com a oportunidade de emprego, mas com um pacote de benefícios abrangente, pensado para o bem-estar dos colaboradores. Entre eles, destacam-se: vale transporte, vale refeição, cesta básica, seguro de vida, plano de saúde e odontológico. Além disso, os participantes têm acesso ao Wellhub (uma plataforma de academias), convênio farmácia, programas de saúde específicos, um programa para gestantes e, um grande diferencial, a participação nos resultados da empresa.
Compromisso com a Diversidade e Inclusão
A criação e expansão do programa Geração Sênior são frutos do +Plural, uma iniciativa robusta do Grupo DPSP que tem como objetivo principal promover a diversidade e a inclusão em todas as suas frentes. A empresa acredita firmemente que a mescla de gerações e experiências enriquece o ambiente de trabalho e impulsiona a inovação.
Como Participar e o Valor da Experiência
Se você se encaixa no perfil e está interessado em fazer parte dessa equipe, as inscrições podem ser feitas através deste link. Patrícia Ramalho, gerente executiva de Gente e Gestão, ressalta a importância dessa iniciativa: “É uma equipe intergeracional impulsiona a troca de experiências, mantendo a excelência nos serviços prestados pelas nossas marcas.” Essa visão valoriza a contribuição de todos e fortalece a qualidade do atendimento ao cliente.
Visão Geral
Em resumo, a Drogaria São Paulo está oferecendo 400 novas vagas através do seu programa Geração Sênior em Mato Grosso, Pernambuco e Bahia, direcionadas a profissionais com mais de 50 anos. A iniciativa, que já conta com mais de 1.500 colaboradores seniores, reflete o compromisso do Grupo DPSP com a diversidade e inclusão. Além das oportunidades, os contratados terão acesso a um completo pacote de benefícios, incluindo participação nos resultados, reforçando o valor da experiência e a troca intergeracional para a excelência dos serviços.
Créditos: Misto Brasil
