Expectativa de Adesão ao PDV: Até 15 Mil Empregados
Expectativa de Adesão ao PDV: Até 15 Mil Empregados
Por Daniella Almeida – DF
Os Correios irão reabrir as inscrições para o Plano de Desligamento Voluntário (PDV) dos funcionários da estatal, com início na primeira semana de fevereiro.
A participação no programa é individual e facultativa, e as inscrições estarão abertas até 31 de março.
Os desligamentos decorrentes deste plano devem ser concluídos até o final de maio.
Em um comunicado emitido em dezembro, os Correios estimaram que o PDV tem o potencial de atrair a adesão de até 15 mil empregados entre os anos de 2026 e 2027. A projeção de economia anual nas despesas com pessoal, após as saídas, é de R$ 2,1 bilhões, com efeito total a partir de 2028.
Atualmente, os Correios contam com um quadro de mais de 82 mil funcionários próprios e mais de 10 mil terceirizados.
O PDV 2026 faz parte da Fase 1 do Plano de Reestruturação econômico-financeiro planejado para o período de 2025 a 2027. O principal objetivo é reduzir os custos operacionais da empresa para assegurar sua sustentabilidade e manter sua relevância social.
É importante notar que o Plano de Desligamento Voluntário realizado em 2025 contou com a adesão de aproximadamente 3,5 mil empregados da estatal.
Em uma mensagem enviada a todos os colaboradores, a empresa comunicou que o novo PDV mantém os incentivos financeiros aplicados no plano anterior (PDB) em 2025, mas introduz algumas mudanças.
Alterações nas Regras de Adesão ao PDV 2026
O PDV 2026 elimina a restrição de idade máxima (anteriormente, o plano era voltado para quem tinha 55 anos ou mais). Agora, qualquer empregado pode se inscrever, desde que possua um tempo de serviço mínimo de dez anos na empresa. Outra exigência é que o funcionário tenha recebido remuneração por, pelo menos, 36 meses dentro dos últimos 60 meses. A idade máxima para desligamento é de 75 anos até a data efetiva da saída.
Conforme as novas regras do PDV, os empregados e seus dependentes terão a opção de aderir ao Plano de Saúde Família, que oferece mensalidades com valores mais acessíveis e cobertura restrita à área regional de atuação.
Visão Geral
Os Correios relançarão o Plano de Desligamento Voluntário (PDV) em fevereiro, com inscrições abertas até 31 de março, visando uma possível redução de até 15 mil funcionários até 2027, o que gerará uma economia anual significativa de R$ 2,1 bilhões a partir de 2028. Este plano faz parte de um esforço maior de reestruturação financeira e traz novas regras, como a remoção do limite de idade, exigindo agora dez anos de serviço, e a manutenção de incentivos financeiros, incluindo a opção de um plano de saúde familiar regionalizado.
Créditos: Misto Brasil
